Поможем вашим сотрудникам
справиться со стрессом, тревогой
или выгоранием

Отвечает в течение рабочего дня ⚡

Вебинары, воркшопы и тренинги
от психологов Alter

Помогаем сотрудникам компаний

Как проходят вебинары и воркшопы
Мероприятие проведут психологи с опытом работы
в корпоративной среде
Анонс мероприятия
Сотрудники получают приглашение
на участие в тренинге или воркшопе
и подтверждают участие. Специально готовиться не нужно.

🧐 Мы поможем подготовить все необходимые коммуникационные материалы для ваших сотрудников.
Интерактивная программа
Все мероприятия интерактивные: cотрудники задают вопросы спикеру, делятся мнением, участвуют
в викторинах или тестах.

🧐В конце каждого смыслового блока программы мы закладываем время
для обсуждения кейсов.
Полезные материалы
После мероприятия сотрудники получают материалы презентации или ее видеозапись, чек-листы, методички или тест, чтобы сохранить полученные знания.

🧐 По запросу мы разработаем любые другие информационные материалы
для вашей компании.
Анонс
мероприятия
Сотрудники получают приглашение
на участие в тренинге или воркшопе
и подтверждают участие. Специально готовиться не нужно.

🧐 Мы поможем подготовить все необходимые коммуникационные материалы для ваших сотрудников.
Интерактивная программа
Все мероприятия интерактивные: cотрудники задают вопросы спикеру, делятся мнением, участвуют
в викторинах или тестах.

🧐В конце каждого смыслового блока программы мы закладываем время
для обсуждения кейсов.



Полезные материалы
После мероприятия сотрудники получают материалы презентации или ее видеозапись, чек-листы, методички или тест, чтобы сохранить полученные знания.

🧐 По запросу мы разработаем любые другие информационные материалы
для вашей компании.

О каких темах
можно поговорить
Обратная связь:
зачем и как
ее давать

Эффективное общение:
как говорить о важном
для себя и слышать других

Что такое психотерапия:
просто о важном
Эмоциональное выгорание:
как возникает и что
с этим делать
Управление конфликтами:
гасить нельзя обострять
Ресурсы: источники,
которые подпитывают организм
Спикеры — психологи Alter
c опытом работы в корпоративной среде
Наталья
Кисельникова
Кандидат психологических наук,
заведующая лабораторией
консультативной психологии и психотерапии
Психологического института РАО

Елена
Виноградова
Кандидат психологических наук,
практикующий психолог, член Ассоциации
Понимающей психотерапии,
сертифицированный коуч ICF
Ирина
Белецкая
Психолог, карьерный коуч.
Член Ассоциации Экзистенциально-аналитических
психологов и психотерапевтов.
Член Ассоциации русскоязычных коучей

Спикеры — психологи Alter c опытом работы
в корпоративной среде
Наталья
Кисельникова
Кандидат психологических наук,
заведующая лабораторией
консультативной психологии и психотерапии
Психологического института РАО

Елена
Виноградова
Кандидат психологических наук,
практикующий психолог, член Ассоциации
Понимающей психотерапии,
сертифицированный коуч ICF
Ирина
Белецкая
Психолог, карьерный коуч.
Член Ассоциации Экзистенциально-аналитических
психологов и психотерапевтов.
Член Ассоциации русскоязычных коучей

С нами легко работать
Помогаем анонсировать программу сотрудникам
Обсуждаем ваш запрос, выделяем актуальную тему, готовим тезисы
и представляем кандидатуру спикера
Согласуем удобный
обеим сторонам договор
Готовим презентацию, онлайн/офлайн
площадку и помогаем с коммуникационными материалами для регистрации участников
Условия и цены
Стоимость программ зависит от формата, темы и спикера.

Мы пришлем вам список тем для выбора или вместе обсудим ваш запрос, чтобы рекомендовать спикера и тему.

Средняя стоимость вебинара или воркшопа — 35 000₽
Оставьте ваши данные и пожелания по темам — мы сделаем расчет и пришлем его вам на почту.
«
Совместно с Alter мы провели для наших сотрудников онлайн мастер-класс «Метафорические коллажи». Это был очень интересный и необычный опыт, сотрудникам было полезно пообщаться в неформальной, отличной от рабочей обстановке. Мы получили отличные отзывы от коллег и планируем
в будущем продолжать сотрудничество с компанией Alter.
»
Команда Fuchs-Oil
Психологическая поддержка для ваших сотрудников со скидкой 500 рублей за наш счет
Мы знаем и понимаем — у вас может не быть бюджета на психологическую поддержку сотрудников, а возможно его просто урезали. В это непростое время Alter протягивает руку помощи и предоставляет скидку за свой счет. Оставьте заявку:
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Оставьте ваши контактные данные — мы расскажем как поддержать сотрудников с Alter
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Заявка на консультацию
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Другие форматы психологической поддержки от Alter
Дополните вашу программу другими решениями от Alter, чтобы каждый сотрудник нашел подходящий для себя формат
Индивидуальные сессии сотрудников
с психологами Alter — очно или онлайн.

Офлайн сессии доступны в Москве,
Санкт-Петербурге, Уфе, Ярославле
и других городах.
Консультации с психологом
Поддержка
от психолога в чате
Индивидуальный чат для ваших сотрудников с психологом Alter.

Решение для тех, кто высоко ценит анонимность, привык чатиться или
не готов на личную встречу с психологом.
Тренажер софт-скилов
для сотрудников
Интерактивные модули по развитию актуальных софт-скиллов у руководителей.

В модуль включены 5 форматов: вебинары, мастермайнд, домашние задания,
чат-поддержка и диагностика.
Курс для руководителей по оказанию первой психологической помощи
для сотрудников.

Автор и спикер — Наталья Кисельникова, кандидат психологических наук
Первая психологическая
помощь
Фокусированные программы с психологом
10 индивидуальных встреч с психологом, направленных на решение конкретной проблемы.

С четким планом и научно
доказанной эффективностью.
Индивидуальный
формат
В Alter > 600 проверенных психологов с разным опытом работы и специализациями. Расскажите нам о вашей задаче или идее, мы поможем
ее реализовать.

Связаться с менеджером Лилией →

Заявка на консультацию

Заявка на консультацию

Оставьте вашу почту — и мы ответим в течение рабочего дня

Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Зачем оплачивать психологическую поддержку сотрудникам
Представьте вашу команду...
20% из них вероятно испытывают психологические трудности.
25% умалчивают о своих переживаниях
до 100 000 ₽
5 дней
Поэтому компания ежегодно теряет
Столько в среднем потерял каждый ваш сотрудник из-за депрессии, тревожных расстройств или других психологических проблем
Средняя упущенная выгода
на сотрудника из-за неэффективно проведенного времени
в переживаниях и стрессе
Скачайте бесплатный гайд
«Как снизить уровень тревоги
у сотрудников»
Внутри теория и 6 практик для борьбы
с тревогой и паникой
Вопросы и ответы
Что такое психотерапия и как это работает?
Психотерапия — глубинная работа над собой совместно с профессиональным психологом, который не только имеет базовое психологическое образование, но и прошел дополнительную многолетнюю подготовку по психотерапии, которая включает в себя аудиторные часы, практику, супервизии (более опытные коллеги анонимно разбирают клиентские кейсы, чтобы направить работу в максимально эффективное русло) и личную терапию (проблемы психотерапевта не должны отражаться на терапии клиента, а если он не прошел личную терапию, то это очень вероятно будет так).

Психотерапия — не эзотерика, а научная область. Ее эффективность доказывается в исследованиях, работа подчиняется строгим принципам, а методы достаточно регламентированы. Действия и оценки специалиста опираются на объективную реальность и показатели, а не на гадания, предсказания и «я художник, я так вижу».

Задача специалиста — помочь клиенту узнать себя, услышать, аккумулировать внутренние ресурсы и самостоятельно найти наилучший путь решения проблемы, скорректировав мысли, поведение, мировоззрение и т. д. Кроме того, психотерапия хороша не только для того, чтобы решать конкретные проблемы, но и развиваться личностно.
В чем разница между психологом, психиатром, психотерапевтом, психоналитиком?
Психиатр — это человек с профессиональным медицинским образованием, который занимается диагностикой и лечением психических расстройств (в широком смысле — состояние психики, отличное от нормы).

Психологи — это все, кто занимается психической нормой и имеет высшее психологическое образование. При этом психологами могут быть ученые-исследователи, а могут быть практики (представители помогающей профессии).

Психотерапевтами в международной традиции называются психологи-практики. В России существует традиция называть психотерапевтами как раз врачей психиатров, прошедших ординатуру по психотерапии, но сервис Alter придерживается европейского подхода, то есть для нас психотерапевты — это психологи-практики, прошедшие многолетнее дополнительное обучение по психотерапии.

Психоаналитиками называют психотерапевтов, которые практикуют в психоаналитических подходах: классический и юнгианский анализ, индивидуальная психология Адлера и лакановский психоанализ.
Зачем компании платить за психологическую поддержку сотрудников?
Во-первых, вы сэкономите до 100 000 рублей на сотрудника в год. Ментально здоровые сотрудники уделяют работе больше времени. В пересчете на деньги — это большая экономия средств. Исследование.

Также вы вероятно сократите больничные, не связанные с физическим здоровьем. Распространенная причина таких больничных — личные переживания. Работа с психологом и забота о ментальном здоровье снижает количество таких больничных до 18% в год. Исследование.

Сотрудники станут продуктивнее. Исследования показывают — продуктивность на работе повышается у людей, которые справились с повышенной тревожностью до 36%. Тревога — один из самых частых запросов в психотерапии. Исследование.

И, конечно, вы улучшите HR-бренд в глазах соискателей. Ценные кадры перестали смотреть только на уровень зарплаты и наличие ДМС. Людям важно, как еще компания заботится о команде. Психологическая поддержка — важное конкурентное преимущество среди других работодателей.
Как рассчитать утилизацию и бюджет на психологическую поддержку?
По опыту наших клиентов услугами психологов пользуется от 3 до 10% сотрудников. Это зависит от сферы деятельности, от географического расположения и даже от общего количества человек в компании. Для примерного расчета исходите из цифры 5% сотрудников.

Размер требуемого бюджета зависит только от вас — вы можете компенсировать полностью только первую сессию, несколько сессий или софинансировать, то есть оплачивать одну или несколько сессий частично. Для более точного расчета вы можете оставить заявку.
Как убедить руководство выделить бюджет на психологическую поддержку?
Руководство всегда исходит из цифр, эффективности и рентабельности вложений — это нормально. Именно с такой аргументацией нужно приходить: с исследованиями и примерами успешных внедрений. Мы готовы помочь и предоставить эти данные в формате презентации — для этого оставьте заявку.
Мы думаем нанять штатного психолога — почему это плохо?
Это не плохо — это лучше, чем ничего. Но перед тем, как позвать психолога в штат обдумайте 3 потенциальные проблемы:

Конфиденциальность: часть сотрудников не пойдут только потому, что буду переживать, что об этом узнают коллеги. Или просто увидят, как он выходит из специальной переговорки.

Этика: к одному и тому же специалисту придут начальник и подчиненный, возможно даже с разницей в 10 минут и начнут жаловаться друг на друга. Для профессионального психолога такая ситуация недопустима с этической точки зрения.

Эффективность: один психолог всегда работает в одном, максимум в двух методах психотерапии. Каждый метод лучше или хуже работает с определенными проблемами и запросами. Когда психолог работает в штате к нему приходят люди с запросами, с которыми психолог может работать плохо.

С Alter все эти проблемы решаются разом.
Как будут проходит занятия с психологом у наших сотрудников?
Ваш сотрудник подтверждает свою корпоративную почту на специальной странице, получает письмо с уникальной ссылкой, переходит по ней и видит какое количество сессий с психологом ему компенсирует работодатель. Бронирование, запись, уведомления в смс и почте — через Alter.

Далее он встречается с психологом онлайн через любую удобную платформу для связи, либо оффлайн на нейтральной территории. Зачастую это специальный арендованный психологом кабинет со всем необходимым оборудованием.
Как Alter обеспечит анонимность и конфиденциальность?
На усмотрение работодателя мы можем разглашать или не разглашать данные о том, кто конкретно из ваших сотрудников пользовался услугами сервиса. Об этом решении мы в обязательном порядке попросим проинформировать ваших сотрудников.

В случае обеспечения анонимности, мы не передаем вам персональные данные сотрудников, но сообщаем количество общее количество состоявшихся сессий. В том случае если анонимность придется нарушить, то важно, чтобы доступ к персональным данным был у ограниченного круга лиц: hr-а, бухгалтера или руководителя.
Какие данные Alter сможет раскрыть для работодателя?
Для соблюдения анонимности и конфиденциальности мы сможем предоставить обезличенные данные о средних оценках сервиса, психолога и прогресса от ваших сотрудников. Также мы можем поделиться данными о том, какие запросы на этапе анкеты встречаются наиболее часто среди вашего коллектива, естественно тоже обезличенно. Эти данные позволят вам с одной стороны убедиться в удовлетворенности сотрудников сервисом, с другой — понять, что именно чаще всего беспокоит ваших коллег.
Если у меня есть другие вопросы?
Пишите нам на business@psyalter.ru, мы с удовольствием ответим.
Есть другие вопросы?
Есть другие вопросы?
Оставьте ваши контактные данные — мы автоматически отправим вам гайд
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.