Как платить меньше
за психолога?

за вашу рекомендацию компания получит СКИДКУ ⚡️

Попросите компанию, в которой работаете, оплачивать ваши сессии с психологом — расскажите HR-менеджеру или руководителю о сервисе Alter.
Работодатель может частично или полностью оплачивать вашу психотерапию для сотрудников. По такой схеме с нами уже работают многие компании.

Расскажите HR-менеджеру или руководителю, что есть полезный сервис Alter, а в нем — скидка на одну из корпоративных программ. Если вы не хотите сообщать, что ходите к психологу, то можете просто прислать в качестве рекомендации. А если вы совсем не знаете, что написать, то просто нажмите на кнопку «Попросить компанию» и скопируйте текст вместе со ссылкой и отправьте его адресату.
Круто! А как это работает?
А вы расскажите факты. Корпоративная психотерапия работает, и это выгодно и сотрудникам, и компании.

— Компания улучшает свой HR-бренд.
— На 36% повышается продуктивность сотрудников.
Экономия компании до 100 000 р. на сотрудника в год.
— На 20% снижаются пропуски рабочих дней.
Вы что! Моя компания никогда не пойдет на это!
В Alter есть решение: частичная компенсация психотерапии.

Это значит, что компания может оплатить одну или несколько сессий и таким образом помочь сотрудникам начать работать с психологом. Такой вариант с неполным финансированием может быть даже эффективнее: сотрудники, которые оплачивают хотя бы часть стоимости терапии, относятся к процессу более осознанно и серьезно.
Но у компании нет денег!
Корпоративная поддержка сотрудников — не только способ сохранить психическое здоровье и эффективность работников, но и плюс к имиджу компании. А еще Alter помогает понять, что больше всего беспокоит специалистов: мы предоставляем обезличенную статистику по самым частым запросам сотрудников. Эта информация пригодится HR-менеджеру: он увидит, какие проблемы беспокоят сотрудников.
Как заинтересовать HR-менеджера?